路桥区建设领域农民工工资管理实施方案（试行）

一、实施范围

在路桥区行政区域内从事建筑工程和市政工程新建、扩建活动的企业与农民工之间形成的劳动关系。

二、建立健全工资支付预防和保障制度

（一）实行差异化工资保证金制度

对三年内未发生欠薪企业及时退还工资保证金，对发生欠薪的企业加倍收缴。

探索推行业主担保、银行保函等第三方担保制度，积极引入商业保险机制。

（二）规范企业劳动用工实名制管理制度

（三）推行人工费用与其他工程款分账管理制度

各施工企业在银行开设农民工工资（劳务费）专用账户，确保专款专用。

（四）完善施工现场维权信息公示制度

三、处理措施

1.施工企业违反规定，建设行业主管部门视情节轻重在招投标、生产许可、资质审核、市场准入、评优评先等方面作出处理。

2.被人力资源和社会保障行政部门认定为劳动保障失信企业的，在网络、报纸等新闻媒体上公布，同时向征信系统进行通报，参加路桥区评优、评先、评劳模等评比表彰活动进行劳动保障审核时予以限制。