2021年，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）《浙江省政府信息公开暂行办法》（以下简称《办法》）等精神，积极践行以公开为常态、不公开为例外，以公开促落实、强规范、补短板、优服务，切实提升工作透明度和政府公信力，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，为实现经济社会发展任务提供了有力支撑。如对本报告有任何疑问，请与路桥区人力社保局联系。（地址：路桥区银安街709号，邮编：318050，联系电话：0576-82520260，电子邮箱：lq82520260@163.com）。
一、总体情况
（一）主动公开及解读回应
2021年，我局通过政府网站等政府信息公开平台发布政府信息307条，相关政策解读5件。做好人大代表建议和政协提案办理结果公开工作，共办理议题案6起，均予以公开。通过“路桥人力社保”发布微信163条，其中政策解读48条，阅读量达8.5万余人次。
（二）依申请公开情况
严格按照《路桥区办理依申请公开政府信息答复规范（试行）》等有关规定执行。2021年，我局共收到依申请公开政府信息案件1件，办结1件，提起行政复议0件，提起行政诉讼0件。
(三)政府信息管理情况
一是突出信息安全。把信息安全检查作为信息公开平台管理工作的重要环节来抓，定期自查自纠，确保信息发布准确、真实。二是突出整改成效。根据区信息公开中心定期通报的共性及个性问题及时整改，并举一反三，提高信息公开工作质量。三是突出审核前置。严格落实网站和微信服务号信息发布审核把关制度，执行分级审核、先审后发，确保信息发布安全、高效。
（四）政府信息公开平台建设情况
做好政府网站中人力社保局页面和“路桥人力社保”微信服务号的运营、维护等工作，规范信息发布的格式和内容，坚持定期发布信息，突出就业、社保等涉及群众切身利益领域的信息公开工作。在微信服务号上打造“人社小课堂”政策解读系列，以简洁易懂的图文、问答等方式开展人社政策解读，不断提升政策知晓率。
（五）监督保障情况
一是工作考核情况。定期开展政府信息公开情况自查，尤其是针对政府信息公开指南、年报、法定主动公开内容等进行检查，做到及时发现、及时改正、及时发布。将政府信息公开工作纳入全局目标责任制考核，以考核促进信息公开工作深入推进。
二是社会评议情况。我局邀请了区人大代表、区政协委员、党外特约人士、机关干部、律师代表、群众代表等各行各业的代表，充分听取了意见和建议。
三是责任追究情况。我区2021年未发生信息公开责任追究的情况。
四是年度工作要点落实情况。健全信息公开制度机制，按规定及时主动公开各类政府信息。围绕优化营商环境、社会热点问题、人力社保重点领域等方面进一步拓展主动公开深度和广度，提升信息的知晓率。建立健全公开属性审查制度，规范政府信息制作、获取、保存、公开流程。系统梳理了制作发布的规章和规范性文件，并根据立、改、废情况动态进行调整更新，同时对2021年度发布的规范性文件进行了清理并公开发布。着眼于维护群众切身利益、维护社会稳定，严格落实政策解读工作要求，做到政策文件与政策解读同步组织、同步签署、同步部署，积极推进政策解读规范化。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 1 | 4 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 38 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 7 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在问题
我局今年信息公开工作整体情况较好，但仍存在一些问题。一是人员队伍建设还需加强。科室调整后，部分同志对信息公开业务不够熟练，信息公开质量有待提升。二是政策解读不够到位，没有从群众关切角度，以浅显易懂的语言进行政策解读。
（二）改进措施
下一步我们将继续严格按照信息公开要求，不断提升信息公开各项工作成效。一是进一步规范信息公开。加强对干部职工的信息公开培训，强化信息公开的内容审核，不断推进信息公开工作的规范化建设。二是进一步加强信息公开队伍建设。发挥好师带徒制度，加强日常培训教育、落实责任分工，确保做到认真履职、主动作为，切实增强工作主动性，不断提升信息公开内容的质量。三是进一步抓好信息公开时效性。落实专人严格对照信息公开有关要求，定期开展自查自纠，对规定内容及时发布，增强公开的时效性，提高公开的社会满意度。
六、其他需要报告的事项
我局建立了政务信息公开领导小组，有领导分管、有科室负责、有专人实施。建立信息公开发布登记制度，指定局办公室负责全局的信息统一公开发布工作，由信息技术中心负责网站和微信服务号的技术维护和信息安全保障。政府信息公开信息发布手续完备，登记记录完整，信息公开发布前先由局办公室审核，再经分管领导审核，重大信息公开由主要领导审核通过后予以发布，全年未在互联网网站、微信服务号等发布标密信息，未传输涉及国家秘密文件资料并未在网站发布。
2021年，共收取政府信息公开处理费0元。
台州市路桥区人力资源和社会保障局
2021年12月30日