日前，台州市驰丰电气科技有限公司生产车间里，工人们正忙着赶制电动车控制器生产订单。另一边，几名技术人员也在加紧调试一条即将投入使用的新生产线。然而，两个多月前，公司负责人林斌还在为企业生产犯愁。“原先场地太小，产量受限，设备引进来也没地方放。很多大企业，包括我们台州几家非常优秀的企业，直接要把订单交给我们做，但是我们当时产能都已经满负荷了，根本没办法接。”聊起以前的生产环境，林斌十分感慨。事情转机出现在去年年底。路桥街道人大工委组织代表进企业走访调研中了解到该企业需求后，联合街道各部门借助路桥区正在开展的“低效用地嫁接优质项目攻坚”行动，为驰丰电气寻到了新的生产场地，并全程参与标准化改造项目，做好服务工作，帮助企业协调解决推进过程中的问题。今年6月初，新厂房陆续投入使用。

以企业需求为导向，路桥街道人大工委深入调研，提升服务，帮助纾困解难。今年5月的一次座谈会上，路桥街道辖区规上企业中策永通电缆有限公司董事长陈学卫向人大代表们倒出了“苦水”：“辽洋工业区这边，因为市区车辆通行限制，黄牌车通行有一定困难，这让我们很烦恼。”面对企业提出的困难，该街道人大工委组织了一场“代表有约”，邀请市公安局交警直属三大队的分管领导进联络站，和人大代表、企业家代表一起来讨论解决方案，调整了禁行车型及时段，并为禁行车实行无休日办理通行证，企业的难题最终得到了妥善解决。

“现在招工越来越难了，特别是有一定水平的技术工人……”在日常调研过程中，路桥街道人大代表们经常听到企业提出的“招工难”问题。为了帮助企业引才、留才、用才，路桥街道人大工委以“扩大技术工人中等收入群体”为切入点，开展走访调研活动，征询路桥区人社局等相关部门、辖区企业负责人、技术工人代表等单位群体的意见，面对面沟通、心贴心交流。在听取多方意见后，路桥街道人大工委提出了调整企业技能人才分级薪酬和建立健全创新人才激励机制的建议，为企业人才队伍建设提供了指导。同时，路桥街道人大工委还积极联系辖区台州市恒勃技工学校，组织开展转岗、再就业职工就业技能培训活动，免费为有转岗、再就业需求的在职或待岗职工提供技能培训，为他们提供了一个学习知识、掌握技能、提高综合素质和技能水平的平台，也为企业用工拓展了人才来源。

优化营商环境只有进行时，没有完成时。“接下来，我们将进一步完善‘意见征集有渠道、问题处理有机制、建议落实有反馈’的工作机制，发挥代表主体作用，认真履行职责，创新方式方法，不断提高代表履职能力，为推动街道营商环境持续优化贡献更多人大力量。”路桥街道人大工委主任金礼晖表示。