一、聚合力、解难题，促进高质量充分就业。习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调：“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”我局坚持把就业工作作为首责首业，深入实施就业优先战略，持续完善“人人有事做，家家有收入”的高质量充分就业体系。一是跨省联动解决“招工难”。今年年初，为缓解区内企业开工难题，我局先后组建跨省“驻点招工”工作组赴贵州省和重庆市开展新春招聘活动，共接待求职者8196人次。二是服务升级化解“就业难”。为构建区、镇（街道）、村三级“一心多点、全域覆盖”的基层就业服务网络，积极打造我区“浙里就业”综合服务站点，同时实施路桥区人力资源市场改造提升工程，提供更优人力资源配置服务。三是建立机制消除“合作难”。与湖南省湘西自治州古丈县签订劳务协作协议，搭建更稳定的“点对点”劳务输送方式。以此为基点探索建立“接、送、培、稳、带”等“一条龙”劳务协作模式。

二、建体系、强引领，全面打造“三支队伍”。在2024年的新春第一会上，易炼红书记提出要全面加强“三支队伍”建设，其中就包括高素养劳动者队伍和高水平创新型人才和企业家队伍。为此我局积极响应，提前布局，从高校毕业生、技术工人、“500精英”三大群体入手，扎实推动“三支队伍”在路桥开花结果。一是建强三大体系培养技能人才。不断优化技能培养体系、创富体系、生态体系为一体的技能人才成长渠道，加快路桥技能型社会建设。截止6月，全区自主认定备案企业157家，规上企业全部完成技能等级与薪酬待遇挂钩。职业技能培训18215人次，新增技能人才3949人，新增高技能人才1226人。二是打造优引优育平台服务创新人才。打造了高层次人才服务管理数字化应用，建设人力资源服务集成平台，为高层次人才精准引育提供有力保障。三是内外谋划引育青年人才。全面实施青年英才聚路桥计划，积极开展“智汇台州”全国高校巡回招聘周活动。并邀请各地优秀青年大学生来路桥参加“就在台州 职在路桥”求职游学活动。

三、保安全、强底板，权益保障坚实稳定。就业是和谐之基，劳动者权益保障与千家万户的幸福美满息息相关。我局长期以来聚焦企业需求，关系关爱劳动者，坚持打造公平公正的就业环境。一是有力处置欠薪。常态化运行全省首个“安薪工作站”，全面落实欠薪信息监测预警，强化线下欠薪纠纷调解，有力推动欠薪案件处理效能提升，妥善处理一系列重大欠薪案件。二是积极宣传政策。为了进一步强化全民参保维权意识，加强市民对社保劳动政策的了解，进企业、进社区，积极开展“社保走基层，政策零距离”社保劳动宣传活动。三是强化用工指导。培训劳动关系协调员1000余人，全面开展企业用工体检行动，推广应用电子劳动合同，覆盖率位列全市前列。