一、2024年法治建设推进情况

今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，新桥镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，以七届区委第五轮巡察工作为契机，破解法治建设检查中发现的难点问题，强化依法行政意识，提高依法行政能力水平。

（一）强化政治引领，学深悟透习近平法治思想。积极落实党委理论学习中心组学法制度，开展党委理论学习中心组集中学习4次。推动全镇干部“知法、懂法、用法”水平。坚持用好“学习强国”、“浙里干部之家”等平台，紧抓主题党日活动、民主生活会等契机，深入学习《习近平关于依规治党论述摘编》、《习近平法治思想学习纲要》，组织专题学法、会前学法23次，参学人员达320人次左右。

（二）聚力强基固本，全面夯实法治新桥基础建设。一是建立政府合同目录。以完整性为原则整理政府合同目录，依托数字化平台管理本镇政府合同。按照合法性审查平台要求，区分合同类型、签订日期以及合同标的额等相关要素进行分类整理，并及时上传审核政府合同，实现合同信息的电子化管理。二是制定并完善《执法记录仪使用管理规定》规范行政执法记录仪的使用情况。分组确定各组长为执法记录仪使用管理的第一责任人，按规定做好执法记录仪的保管和养护，避免因使用不当造成设备损坏；严格落实“谁佩戴、谁负责”的原则，规范使用人员按照使用说明要求操作执法记录仪，严禁随意拆卸，对因保管不善、使用不当造成执法记录仪丢失、损坏的，按照相关规定予以赔偿。三是排查并鼓励机关干部应报尽报“公职律师”。根据是否具备相关法律事务经验以及是否通过法律职业资格考试，对现有机关干部进行排查。在此基础上，根据排查结果，对不同类型干部提供有力支持。

（三）紧抓智慧普法，推动社会主义法治文化建设。一是广泛开展法治宣传教育。以“大雅新桥”为抓手，通过文字内容、图片、短视频、音频等多种形式，讲好红色法治故事、传承红色法治基因，提高村（社区）法治文化阵地的利用率和群众参与度。二是深化完善法律顾问制度。提高我镇工作人员的法治意识和依法行政能力，为推进法治政府建设提供有力支撑。截至本年度第三季度，法律顾问已为我镇审核相关合同20份；三是加强矛盾调解处理力度。整合镇村法治资源，推动便民服务中心、村（社区）综治中心等服务走向田野，努力做到社会矛盾纠纷“小事不出村，大事不出镇”。集中“1+3+N”网格力量，联合派出所、司法所等部门全力做好基层基础大排查工作，以网格作为最小排查区块，以实有房屋作为排查的最小单元，建立“横向到边、纵向到底”的责任体系，确保不漏一人。截至目前，共排查矛盾纠纷563起，化解率达99.11%。

二、存在的问题

一是行政争议未能有效前置化解决。如，与郑际村村民林某某的行政诉讼案件，虽一审驳回其起诉，但林某某不服裁定，已上诉至浙江省高级人民法院，目前案件尚未审理，我镇作为被告存在一定败诉风险。

二是法治人才队伍有待增强。我镇仅有一名机关干部通过法律职业资格考试，人员的缺乏为合法性审查、政务公开、应诉应议等工作带来不小的挑战。

三、2025年工作思路

（一）工作目标

2025年，强化政治引领，努力争创法治建设示范乡镇。

（二）工作思路

我镇将牢牢把握法治政府建设的总体目标和任务要求，全面贯彻落实上级工作部署，坚持依法执政，强化依法行政，推动司法公正，深化普法教育，夯实法治建设基层基础，全面提高法治化水平。

（三）工作重点及举措

一是健全行政争议预防化解机制。在全域土地综合整治的背景下，要针对征地拆迁、人居环境整治、基础设施修缮建设等重点执法行为梳理执法规程、风险要点，建立行政争议分析排查、研判会商制度，加强行政调解与行政复议衔接、行政争议优先导入调解，从源头减少行政争议。

    二是进一步完善优化政府合同目录管理。确保所有的政府合同均纳入目录管理范围。特别重点关注重大行政合同，确保2024年及以后标的额在100万元以上的行政合同及时向区司法局备案；

    三是优化执法队伍与完善执法体系。加强我镇执法队伍人员培训，定期组织学习行政执法相关法律、法规以及规章，提高其法律素养和业务能力；着力深入推进完善执法分工边界清晰、执法队伍统一指挥、执法机制高效协同的执法体系。