关于放宽路桥区事业单位公开招聘年龄要求的建议

随着路桥区的快速发展，人才队伍建设已成为推动当地发展的重要因素。据了解路桥区事业单位公开招聘年龄要求大多是在30周岁及以下，按照当前事业单位招聘中的年龄要求，往往缩小了人才选拔的范围，限制了优秀人才的引进，在一定程度上导致了一些经验丰富、技能突出的中高龄人才被排除在外。目前的青年人都有继续深造的打算，以至于年龄逐渐增加，等他们参加考试的时候，却不料自己年龄已过30周岁，不符合路桥区事业编招考要求，导致优秀的人才逐渐向外流失。

我建议：

一要将路桥区事业单位公开招聘的年龄要求放宽至35周岁及以下。放宽年龄要求可以从更广范围挑选人才，是适应社会发展、优化人才结构的重要举措，为路桥的发展注入新的活力和动力。

二要加强宣传引导，让更多人了解路桥区事业单位招聘政策的调整和变化，有助于消除公众对年龄限制的误解和偏见。加强青年对于路桥区引才留才措施的认识具有正向的引导，提升路桥区对于人才选拔的开放包容性，推动路桥区青年发展型城市建设。

答复意见：

  路人社函〔2024〕15号                          A

台州市路桥区人力资源和社会保障局

关于区六届人大三次会议闭002号建议答复的函

许菊芳代表：

你在台州市路桥区六届人大三次会议后提出的《关于放宽路桥区事业单位公开招聘年龄要求的建议》（闭002号）的提案收悉。经研究，现答复如下：

我区事业单位公开招聘工作始终秉持严谨态度，严格遵循《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发〔2008〕82号）、《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》（台人社发〔2015〕107号）等相关文件指导精神，确保招聘工作规范有序。在招聘工作的各个环节中，我们均严格依据《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》进行组织。

一是招聘计划严谨。事业单位首先根据工作实际需求及区编办核定的空编录用计划，精心制定招聘计划，详细列明拟招聘的岗位、人数、学历要求、专业背景、年龄限制等资格条件。招聘计划经事业单位主管部门审核同意后，报送至区人力资源和社会保障局进行核准。

二是招聘流程正规。由我局统一发布招聘公告，并负责组织考试、面试、体检、考察、公示等环节，确保招聘流程公正公开，最终办理聘用手续，实现人才选拔的规范化、制度化。

三是招聘条件合理。近年来，我区事业单位在公开招聘过程中，普遍设定了30周岁及以下的年龄要求，这一措施源于多年前的代表提案及用人单位的实际需求。

本单位在秉持公开、公平、公正原则的基础上，为更有效地引进优秀人才，尤其是具备丰富经验和卓越技能的人才，将审慎考虑在今后的事业单位招聘条件中，结合各单位的具体需求，适当放宽年龄限制至35周岁以下。此举旨在从更广泛的范围内选拔人才，吸引更多优秀人才加入，同时加强宣传引导，彰显路桥区在人才选拔方面的开放性和包容性，进一步推动路桥区青年发展型城市的建设，为路桥区的持续发展注入新的活力与动力。

感谢你对事业单位公开招聘工作的关心和支持！

联系单位：区人力资源和社会保障局  联系人：王相华

联系电话：82520290                邮  编：318050

               台州市路桥区人力资源和社会保障局

                              2024年7月8日