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本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）相关要求编制而成。本年度报告所列数据统计期限从2024年1月1日至2024年12月31日。如对本报告有任何疑问，请与路桥区人力资源和社会保障局联系。（地址：路桥区银安街709号，邮编：318050，联系电话：0576-82520260，电子邮箱：lq82520260@163.com）。

一、总体情况

2024年，路桥区人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，积极推进人社领域信息的全面、及时、准确公开，促进人社工作的透明化与规范化，切实提高人民群众满意度和获得感，以高质量政府信息公开助力推动人社工作高质量发展。

（一）及时主动公开

2024年，我局通过政府网站的政府信息公开平台发布政府信息448条。通过“路桥人力社保”微信公众号平台，发布职业技能相关推文30篇，就业创业推文46篇，劳动者权益保障推文22篇，社保政策及法规解读14篇，党风廉政主题教育推文11篇。

（二）依规进行依申请公开

严格按照《路桥区办理依申请公开政府信息答复规范（试行）》等有关规定执行。2024年，我局共收到依申请公开政府信息案件7件，提起行政复议1件（已撤销申请），提起行政诉讼0件。

 (三)加强政府信息管理

健全政务信息公开审查机制，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关要求，严格执行信息公开“三审”制度，坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则，保障我局政府信息公开内容的安全性。全年未在互联网网站、微信公众号等发布标密信息，未传输涉及国家秘密文件资料并未在网站发布。

（四）做好政府信息公开平台建设

一是深化门户网站建设。我局政府信息公开工作依托区政府门户网站系统渠道开展，不断加强维护管理，不断丰富平台信息公开栏目，确保信息公开的及时性和便捷性。

二是强化政务新媒体建设。积极探索利用新媒体平台开展政府信息公开工作。以“路桥人力社保”微信服务号作为信息公开的重要窗口，将就业、社保、劳动保障等涉及群众切身利益领域的信息定期向群众公开，进一步拓宽了信息公开渠道。

（五）加强监督保障

一是健全职责清单。明确政务公开工作流程和工作要求，构建职责明晰、到岗到人、协同推进的工作格局。建立线索问题清单，及时做好问题整改工作，保障公众获取政府信息的渠道畅通。

二是工作考核情况。局办公室安排专人对政务公开工作进行自查，逐条梳理信息公开网内的信息，及时查漏补缺，确保信息的时效性、准确性、完整性，保证信息质量。

三是社会评议情况。深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强社会公众对我局政务公开工作的社会监督，保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权、监督权。

四是责任追究情况。本年度未发生违反政府信息公开有关法律规定，造成严重后果需追责问责的情形。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局政府信息公开工作稳步推进，但在落实中还存在一些不足，一是内容的全面性有待进一步提升；特别是就业创业等重点领域信息公开质量有待提高；二是多元化解读能力有待提升。

下一步，将坚持问题导向，补齐政策解读短板，进一步优化各栏目信息公开内容设置，集中统一公开就业、社保等人社重点领域信息，进一步提高政府信息公开质效。

六、其他需要报告的事项

我局2024年未收取信息处理费。