索引号: | 11331004730293685J/2025-165199 | 公开方式: | 主动公开 |
发布机构: | 区公安分局 | 公开日期: | 2025-03-27 |
有效性 | 文件编号 |
台州市公安局路桥分局2024年工作总结和2025年工作计划
2024年我局斩获“聚力‘三条路径’、奋进‘三高三新’”和“勇立潮头、实干争先”2项市委市政府荣誉,获评2024年度区综合考核第一等次单位、区管领导班子优秀等次、区综合考核先进单位3项综合性荣誉以及市委党建、全区信访工作、消防安全突出贡献集体3项单项荣誉,“预警盯”风险闭环智控体系、“翼·同护”未成年人违法犯罪预防体系、“四位一体”建设3项改革得到省市领导批示肯定,刑事治安警情数、案件打处数、交通亡人事故数、电诈治理4项重点指标持续向好,智慧巡防、勘研侦办、大数据实战体系等10项经验在省市级会议发声,“邻家警察”等系列工作被中央、省级主流媒体宣传报道54次,2个集体17名民警立功受奖,涌现了一批以“浙江省劳动模范”王云立为代表的先进典型。
一是有力维护社会稳定。(略)
二是坚决扛起发展重任。一体推进“三大警务”,构建安企共富“115N”体系,建成运行“一站式”安企共富窗口,解决企业诉求101件,破获侵企案件34起,挽回损失3700余万元,创新“刷脸办”、居民身份证快递必达等服务,网办率居全市前列;融入善治路桥建设,构建完善“两芯集成”“两室联动”“两网融合”三级共治体系,推行十里长街大商圈联勤共治中心、“翼·同护”工作站等做法;共建共美“生态警务”,构建生态警长守护体系,建成2个生态警务站和行刑共治中心。
三是不断提升打防质效。建立健全派出所主防“361N”体系,推进派出所标准化建设,探索退出大轮班勤务运行模式改革,实行“片区管理、组团作业、包片联线”制度,深化“邻家警察”七大工程,构建“全域邻里警务e站”体系,建立警源治理“五个一”机制,推广创新“一图五策”工作法,群众安全感满意度、社区民警双向熟悉度均有所提升。统筹推进“夏季治安打击整治”“钱潮”“冬季”等系列行动,违法犯罪打处人数同比上升25.7%,七类恶性案件同比下降22.7%,侦破台州唯一1起扫黑除恶案件、20年前命案积案2起、省部督案件11起,研判抓获20年以上命案逃犯7人,抓获猎狐逃犯2名。侦破“星光园网约房组织介绍卖淫”案,打处153人,被治安总队评为典型案例。
四是加快推进内生蝶变。“情指行”一体化运行机制试点工作被省厅评为优秀等次。完善“预警盯”风险闭环智控体系,闭环处置风险隐患3090个。率先挂牌成立并实体化运行大数据实战中心,形成赋能战报65篇,全市第一,自研模型34个,机票退改签、快递辅助流动人口登记模型被全市推广应用。完善“勘研侦办”一体化打击体系,人均办案量上升43.9%,刑事破案率提高5%,百万以上电诈破案率保持100%。提档升级执法办案管理中心,获评全省一级中心,负案人员智控成功入选全国跨部门大数据办案平台提质增效试点应用场景清单,并全省推广。看守所获评全市法治文明公安监所建设成效突出单位。“人才多跨调用能力共富”入编省厅“共富警务”建设典型案例。
五是接续厚植勤廉底蕴。纵深开展党纪学习教育,严格落实“第一议题”制度,高标推进市委提级巡察整改任务,组织红七月系列活动和“红星照耀·寻迹思源”党建活动,开展政治轮训2批次,推进“无感管理、有感服务”系列举措。实体化运行从严办,出台从严治警四条硬核措施,排查队伍风险隐患14人,督察处置37人次。首次召开辅警大会,规范辅警管理制度,基本完成辅警合同转签。深化“全员人才”计划,10人被评为省、市级高层次人才,人数全市最多,比武竞赛全市第一。高质推进“为警十事”,改造提升“清风悦舍”“清风长廊”,开展“向党和人民报告”活动,举办退休民警集体荣休仪式,峰江新营房投入使用,警务训练基地、新桥新营房将于今年启动建设,桐屿、峰江、金清等派出所警营文化建设得到有效提升,解决两地分居民警3人。
2025年路桥公安分局将坚持“理念先行、目标驱动、差距管理、项目牵引、以实绩论英雄”,以“四新”为指引,以“一个攻坚突破、两个整体提升、四个持续减少”为总目标,以“夯基提质破难、共富先行示范、新质战力攻坚、卓越路警蝶变”四大工程为主载体,努力实现“三降、三升、三个零发生”,为奋进“三大目标”谱写中国式现代化路桥新篇章保驾护航。一是全力推进“夯基提质破难”工程,以更硬举措增强社会平安稳定掌控力。以大概率思维应对小概率事件,推进“化解矛盾纠纷 维护社会稳定”专项治理,强化“十张破难清单”攻坚,深化协同共治,助力平安路桥建设实现“十五连创、金鼎加星”。二是全力推进“共富先行示范”工程,以更宽视野加强经济发展大局保障力。紧盯“聚焦、树品牌、协同推进”三个关键词,实施推进“涉企行政自主检查与信用管理一件事”“政务航空”“企业出海便利与保护一体化”“助富警官”等工作项目,全面促进高质量发展共同富裕示范区县域样板建设。三是全力推进“新质战力攻坚”工程,以更深层次提升公安深化改革硬实力。聚焦高效协同的警务体制机制、高能级的科技创新、高精尖的人才队伍、高水平的法治建设,加快构建“专业+机制+大数据”新型警务模式,推动公安机关新质战斗力在各领域、各单位、各层面、全体民警全面形成。四是全力推进“卓越路警蝶变”工程,以更广领域激发队伍和合向善新活力。落实公安政治工作行动计划,坚持把政治铸警置于首位、把从严治警扛在肩上、把文化润警做到实处、把从优待警落到点滴、把数智强警贯穿全域,构建完善与新机构职能相适应的管理体系。
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