当互聘共享激活人才“一池春水”，当四链深融催生智慧“裂变反应”，当市场转化释放创新“乘数效应”，一片土地的发展动能便有了奔涌不息的源头活水。

　　近年来，路桥区锚定人才强区、科技强区战略坐标，以人才链为支点撬动创新链升级、赋能产业链跃迁——科创平台如竹节拔升，人才引擎如星火燎原，创新势能似江潮迭起，这片东海之滨的热土，正淬炼为智慧涌流、活力迸发的创新高地，奏响向新求质的时代强音。

　　流动之间：

　　人才互聘共享，构建创新生态共同体

　　6月中旬，在路桥区召开的“新质领航·四链融合”对接会暨“500精英”人才好产品推广活动上，来自台州职业技术学院汽车学院副教授常亮接过聘书，成为浙江绿嘉壹智能悬架有限公司的“科技副总”。常亮说：“车间是最好的实验室，我将为企业在摩托车智能悬架的研发方面提供技术支撑，并帮助企业解决生产过程中遇到的实际问题，加速把‘科技力’转化为新质生产力。”

　　近年来，通过政府引导、市场主导，路桥区深挖校企两端需求，奋力打通交流壁垒、流转藩篱，积极推动“人在高校、干在平台、成果在企业”的人才共享新模式走深走实，让人才价值与企业需求相适应。当高校教师的精深理论在产业一线淬火成钢，产业人才的宝贵经验亦反向涌入课堂。这种“双向奔赴”有效弥合了学术前沿与产业实践之间的鸿沟。截至目前，路桥已经成功推动20位高校老师带着技术、项目到企业赋能创新、4位本土产业人才带市场经验到高校授课。

　　互聘共享不是无根之木，几年前路桥区就在积极促成实验室牵手生产线，不断深入探索人才共享新模式。浙江理工大学朱祖超教授与亿利达风机股份有限公司长达12年的深度合作，正是这一模式生命力的有力印证。

　　多年来，双方专注于流体智控重点项目研发，以风机气动优化设计技术、风机系统降噪技术、匹配风机的电机设计技术和智能风机集成技术等关键技术为基础，围绕风机叶轮、电机、智能控制三大产业领域进行产品的迭代升级以及新产品的研究开发，打造技术领先的组件产品和系统解决方案。截至目前，双方已合作4个省级项目，共建3个省级研究平台，发表论文二十余篇，申请发明专利数十个，亿利达绿色低碳智能风机技术重点企业研究院获省重点企业研究院认定。

　　如今，朱祖超被聘任为企业研究院副院长，他说：“在企业中，我们直面最真实的痛点和需求，这种压力与挑战促使我们不断突破理论边界，最终研发出真正解决实际问题、创造显著价值的技术成果。”

　　诸如此类的校企合作，让人才、科技与产业更高水平“牵手”，为新质生产力发展按下了“加速键”。今年“互聘共享”机制的深入推进，更是为产业脉动注入人才流动的新活力，随着“科技副总”与“产业教授”在路桥的涌现，一条产学研深度融合、共生共荣的崭新路径已清晰浮现于眼前。

　　链动未来：

　　四链深度耦合，驱动成果转化加速器

　　“四链”融合不是概念叠加，而是在彼此间的作用力中相互影响，让人才在产业需求中找到坐标，让创新在市场导向中实现价值，最终指向的是新质生产力的蓬勃发展。

　　步入路桥智能装备产业园，现代化厂房与人才公寓比邻而立，众创孵化空间与绿色生态基地相映成趣。眼下，这个集生产、生活、生态于一体的创新共同体，已经被正式授牌为路桥人才产业园，汇聚了14家优秀人才创业企业和科技型企业，形成“楼下研发、楼上生活、园内转化”的15分钟创新圈，让专利技术沿着产业链条实现市场跃迁。行走其间，能触摸到人才链驱动创新链、产业链、资金链深度咬合的强劲脉动。

　　为了让这些高层次创新人才精准对接产业，深化科技成果转移转化，路桥区注重打造人才企业成长发展的“朋友圈”，促成人才企业与产业企业以股权合作或项目合作的形式推动人才链与产业链的合作创新。

　　前不久，在政府的牵线下，普汇电子和台州阳春机电有限公司签下了一份价值700万元的合作协议，为阳春机电提供太阳能水泵的变频控制系统。回溯一路以来的创业发展，浙江普汇电子科技有限公司总经理苏剑波深有感触地说：“自落户路桥以来，政府的全要素支持体系如同创业路上的‘隐形翅膀’，在金融支持、成果转化、市场渠道等方面提供了一系列优质服务。正是有了政府的大力支持，才让我们企业得以逐步发展壮大。”

　　更深层的支撑来自金融活水的精准灌溉。人才科技成果的培育转化，同样也需要长周期“耐心资本”的陪伴与支持。为此，路桥区通过持续迭代人才、科技、产业、金融等政策，深化“人才+项目+孵化+基金”集成改革，塑造“近悦远来”的人才生态。

　　以“投早、投小、投长期、投硬科技”为核心理念，路桥区金投公司立足金融主业聚焦前沿科技、先进制造、未来产业三大方向，组建三支科创人才基金，构建起一个目标清晰、定位互补、运作高效的“科创基金矩阵”，以资本之力打通“人才链—创新链—产业链”的深度融合通道，助力产业升级与人才集聚，是路桥区推动产业向高端跃升、向创新进军、向未来布局的关键抓手。不仅如此，这些资本在提供资金支持的同时，更导入技术评估、市场对接等增值服务，使实验室的“青苹果”得以在产业沃土中成熟落地。

　　曾经，县域发展常囿于城市能级掣肘、地理区位约束，如今的路桥区以人才为牵引、撬动“四链”融合发展，熔铸为县域升维的澎湃引擎，释放出融合裂变的发展增量。当人才在四链交织的网络中自由流动，当政府的“有为之手”与市场的“无形之力”奏响和弦，新质生产力的动能便喷薄而出。在路桥这片创新热土上，产才共生有了更隽永的时代注脚。