一、就业创业

充分发挥就业综合服务站点牵引作用，新建路北街道、桐屿街道就业综合服务站，各站点服务专员协同配合，累计走访规上企业共136家，开展高校毕业生就业摸排共159人。开展区内区外专场招聘会42场，共组织817家企业，提供岗位19079个。全区城镇新增就业5027人，重点群体帮扶5430人，就业工作得到新华社、中国蓝新闻等多家媒体宣传报道。

二、技能建设

加快建设“30分钟职业技能培训圈”，明确职业技能培训基地建设方案，并启动开工建设，完成重点中心镇及6个非重点中心镇（街道）建立技能培训站点。开展职业技能培训7800人次，完成率全市第一。新增技能人才2176人，新增高技能人才1172人，高技能人才占比53.86%。新增制造业技能人才1258人，重点领域培训人数5095人，新增技能型企业53家。

三、人才引育

聚力“500精英”创业创新人才招引，已落地“500精英”人才项目1个。开展“500精英”人才好产品推广活动，召开2025年度第一批“500精英”评审会，入选高级类创业人才（项目）3个。持续推进台州市人力资源服务集成赋能平台建设，针对性制定“一企一策”，帮助企业全方位发展，“探索构建创业人才培育全周期服务体系”项目列入省人力社保厅“对标争先改革创新”试点。形成《路桥区青年大学生“1139”创业就业工作方案》，有序推动11项重点任务，组织开展元宵人才招聘、智汇台州巡回招聘（重庆周、江西周）等活动，总计达成初步就业意向2000余人，新招引青年大学生3174人。

四、社会保障

聚焦企业和群众需求，规范化、标准化做好社保业务办理，实现办件“零超期”。精准推进参保扩面，开展“社保走基层，政策零距离”“社保服务进万家”等宣传活动21场次，开展社保大培训17场次，累计培训4752人次；累计办结社保业务23.21万件。新增城镇职工基本养老保险5927人，城乡居民基本养老保险425人。持续推进“工伤智治”项目，细化《工伤经办管理流程汇编》，完善《工伤认定受理经办注意事项》等规范文件。工伤认定决定914件，同比降低8%。

五、劳动保障

加强欠薪源头治理工作，深化“开工第一课”，针对问题突出的劳动密集型企业、三产服务行业，采取巡查、约谈、警示、违法查处等举措，规范劳动用工管理。已受理平台线索件1052件，同比减少4.54%；其中国平台681件，同比减少5.42%；省平台371件，同比减少2.88%。联系社工部、法院、总工会成立区劳动人事争议调解中心并实体化运行，案前调解成功188件。仲裁处理案件538件，调解成功率（包含镇街道案件）达88.95%，仲裁结案率为91.73%，无讼指数为97。