按照区委部署，2024年9月14日至2025年1月7日，区委第一巡察组对区退役军人事务局党组进行了巡察。2025年2月21日，区委第一巡察组向区退役军人事务局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

区退役军人事务局党组把巡察整改作为一项重要政治任务，及时传达反馈意见，全力抓好整改落实。一是提高政治站位，压实整改责任。局党组坚决落实巡察整改主体责任，成立巡察整改工作领导小组，全面部署开展巡察整改工作。召开领导班子巡察整改专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，深刻剖析问题根源，结合实际制定整改措施，确保巡察反馈问题整改到位。二是突出问题导向，提升整改成效。严格对照区委巡察反馈意见制定整改方案，建立问题清单、任务清单、时间清单和责任清单，逐项压实整改责任，确保整改工作有力有序推进。在整改过程中，坚持问题导向，建立整改台账，实行销号管理。同时注重举一反三，以点带面推动类似问题一体整改。三是注重系统观念，建立长效机制。局党组以落实巡察反馈问题整改为契机，坚持“当下改”和“长久立”相结合，做到解决一个问题、堵塞一个漏洞，以正风肃纪、全面整改的有力举措，提高党组班子的凝聚力和战斗力，增强机关干部队伍的内在动力和创新能力，推动退役军人工作全面提质升级。

主要负责人坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，始终保持高度的政治敏锐性和责任感，坚持以上率下，统筹抓部署、抓推动、抓督导，确保巡察整改工作按期完成并取得明显成效。一是强化巡察组织领导。统筹推进全局巡察整改工作，多次组织召开党组会议，研究巡察整改重大事项，部署推动巡察整改落实。牵头拟订巡察整改方案，确保整改工作方向明确、重点突出、措施有力。二是带头落实整改责任。牵头主抓重点难点问题整改落实工作，靠前沟通协调，精心研究措施，推动问题解决。定期听取各项整改任务的落实进展情况，督促提醒局党组班子成员履行“一岗双责”，推动职责范围内巡察整改任务落到实处。三是注重加强沟通协调。在整改过程中，及时向区委第一巡察组汇报整改进展情况，主动接受监督指导，确保整改工作不偏离方向、不走样变形。积极听取干部群众的意见和建议，不断改进工作方法，努力提高整改成效，确保各项整改任务按时保质完成，并得到干部群众的认可和支持。

截至2025年6月21日，巡察反馈的6方面16个问题，已完成整改16个，制定的32条整改措施，已完成32条。新制定制度2项，修改完善制度2项；收回清退违规资金3390元。

一、关于“在贯彻习近平总书记‘五好’有关批示、推动退役军人服务经济社会方面尚有差距”问题的整改进展情况

1.针对“在拥军优属、信访维稳、专项帮扶等方面，对照习近平总书记“五好”要求，还有一定不足”问题的整改进展情况。

一是加大退役军人思想政治工作力度。开展退役军人相关法律宣传活动。设立宣传点位，组织集中法律宣传和政策讲解。与专业律所合作，每周五安排律师到区退役军人服务中心现场提供法律咨询服务。充分发挥“最美退役军人工作室”作用。深入开展思想引领、政策宣传、走访慰问、生活关爱、困难帮扶等活动，推动最美力量惠及更多退役军人。培育最美退役军人宣讲人才，开展红色文化进校园等各项宣讲活动，充分发挥思政引领作用。深入推进信访工作法治化，组织《信访工作条例》学习宣传活动，统一退役军人信访案件各类答复、回复用语及格式，严格按照上级要求，规范复查复核及入库程序。

二是拓展社会化拥军优属领域。加快“和合拥军生活圈”建设，建成拥军志愿服务站276家，为部队官兵和退役军人提供优待优惠服务。协调区关爱退役军人协会为军营安装充电桩，解决官兵“充电难”问题；开展“情暖老兵”等专项帮扶行动，走访19名困难退役军人，发放慰问金1.9万元。开展医疗健康进军营活动，4家本地医院为驻地部队官兵提供医疗优待服务。建强文化双拥活动中心等社会化拥军服务阵地，为14名军人子女提供“小雄鹰加油站”春季晚托服务，为43名军嫂及子女提供“雄鹰军嫂学苑”文化素养提升培训服务。提升“商都老兵”志愿服务品牌，积极组织退役军人参与平安建设、应急救援、民生服务、国防教育等各类志愿活动。

三是加强“兵支书”队伍建设。组织开展“兵支书”业务培训交流，出台《“兵支书”培育行动方案》，注重兵支书队伍在过程中培养、在实践中推动、向能力上聚焦。

四是持续开展助力军创企业高质量发展行动。联合相关金融机构提供退役军人就业创业指导和金融服务，鼓励军创企业做大做强，与泰隆银行合作推进“创业助跑计划”，为22名创业退役军人提供创业资金支持。通过线上线下专场招聘活动，开展就业帮扶201人次，实现就业85人。积极推进“企业参展”市场开拓行动，推荐吉鑫祥等优秀军创企业参加军创科技展，“吉鑫祥新能源让搬运更简单”项目分别在省级、国家级退役军人创业创新大赛中荣获传统产业赛道一等奖。

五是建立《异地商会退役军人服务站服务清单》。以异地商会退役军人服务站为平台，聚拢人才，汇集信息，实现招才引智和招商引资，谋求更多新质生产力，助力路桥经济高质量发展。

二、关于“工作作风不够扎实”问题的整改进展情况

1.针对“对专项资金管理使用审核把关不严”问题的整改进展情况。

一是加强享受国家定期抚恤补助优抚对象动态管理。约谈分管领导和业务经办人员，要求严格落实优抚对象动态管理机制，督促镇（街道）严格执行《关于加强享受国家定期抚恤补助优抚对象动态管理的通知》（路退役军人〔2024〕3号）文件精神，优抚对象发生变化及时报送。结合部分优抚对象精准校核工作，全面开展自查自纠，对享受国家定期抚恤补助优抚对象的信息逐一核对，确保数据的准确性和一致性。要求镇（街道）退役军人服务站及时核对本月殡葬信息和公安销户信息，对村（居、社区）上报的信息进行复核，将本月核减人员汇总填写到《路桥区优抚对象补助发放核减人员统计表》，经镇（街道）分管领导和服务站负责人签字并加盖公章后报送区退役军人事务局。

二是调整补助金月度发放时间。自2025年3月开始，补助金发放时间改为每月10日以后，杜绝因优抚对象月底去世，月初火化，民政、殡葬、公安系统信息推送不及时出现时间差。自2025年7月开始优抚资金发放统一由浙江省优抚服务应用管理系统的优抚资金精准监管平台发放。

2.针对“对主管的社会团体监督管理不够到位”问题的整改进展情况。

一是停止对南官荣军服务中心的资金补助，加强对主管社会团体的业务指导，督促南官荣军服务中心落实审计整改工作，建立规范的财务管理制度，确保财政资金专款专用。

二是建立《延伸建站类退役军人服务站管理制度》，严格规范延伸建站类退役军人服务站的日常监管，建立健全日常沟通、财务管理、荣誉激励机制。

3.针对“财政资金项目论证不够慎重”问题的整改进展情况。

一是加大财政资金项目论证力度。严格项目申报程序，在项目申报前对可行性进行充分的考察论证，认真调查研究、防范风险、堵塞漏洞。从思想上绷紧“习惯过紧日子”这根弦，坚持做到每个项目科学可行，提高科学决策、民主决策水平。

二是有效发挥智慧党建平台作用。结合军人退役一件事等活动，组织返乡退役军人参观学习；结合日常崇军活动，组织退役军人开展理论学习，发挥智慧党建平台思政教育功能。发挥好市区两级机关党建示范点的作用，热情接待各级党员干部和中小学生前来参观学习，开展爱国主义教育。

三、关于“履职尽责意识有待加强”问题的整改进展情况

1.针对“退役军人服务体系建设重形式轻实质”问题的整改进展情况。

一是提升基层退役军人服务站人员素质。加强基层服务站业务指导和系统性培训，提高工作人员的服务意识和专业素养；制定2025年服务中心一月一活动计划，每月至少开展1次志愿服务活动，营造上下共通、资源共享、活动共创的良好局面。

二是追回多发的生活补助。追回服刑期间多发的所有生活补助。与检察机关建立执法司法信息线下共享长效机制，请检察机关及时将相关人员违法犯罪信息通报我局，以便我局及时掌握信息，避免国家财产流失。

四、关于“内控风险防范存在短板”问题的整改进展情况

1.针对“财经纪律执行不严格”问题的整改进展情况。

一是追回违规报销单差旅费720元，组织差旅费报销和浙里报操作专题培训，严格规范机关干部差旅费报销流程。

二是落实财务管理制度。约谈分管领导和财务人员，要求严格审核报销单据，确保报销的真实性和合规性加强财务人员业务培训，规范财务报销审核，严格按照预算规定的支出用途使用资金。

2.针对“合同管理不规范”问题的整改进展情况。

一是核实合同签订情况。目前已按照实际情况重新补签合同，明确预估价格，签订时间等内容。

二是严格落实合同管理制度，邀请法律顾问参与合同的研究、论证和合法性审查工作，提高合同签订的流程规范性，坚决杜绝合同后补现象。

3.针对“固定资产管理不严格”问题的整改进展情况。

一是及时办理固定资产核销手续。已按规定在资产云系统办理资产销账手续。要求工作人员加强资产管理系统的操作业务学习，提高业务水平，规范固定资产管理。

二是严格执行固定资产相关制度。全面盘点固定资产，逐一贴好资产标签，核减固定资产209件，确保账实一致。加强资产台账动态管理，根据资产云新系统要求办好固定资产新增登记和报废核销手续。

4.针对“工会经费管理不规范”问题的整改进展情况。

一是严格执行工会节日慰问制度。制定工会节日慰问发放标准，严格按照财务年度发放节日慰问品。工会工作人员加强对《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》的学习，明确工会节日慰问发放对象和内容，确保工会经费使用规范。

二是补齐经费支出原始附件。补齐经费支出原始附件，修订工会经费报销规定，明确工会经费支出范围及标准，要求财务人员加强原始凭证的审核，规范执行支出报销程序。

五、关于“党建工作存在薄弱环节”问题的整改进展情况

1.针对“党建工作局限于规定动作，结合本单位职能职责不够紧密”问题的整改进展情况。

严格落实机关党建主体责任。局党组提高政治站位，加强对党建工作的重视，做到机关党建和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。结合退役军人重点工作，开展清明祭英烈、参观金清龙泰爱国主义教育基地、参观陈安宝纪念馆等党建活动。加强党员干部使命担当教育，传承红色基因，弘扬英烈精神。常态化组织机关党员开展迎接退役军人光荣返乡、退役军人相关法律法规政策宣讲、退役军人就业创业指导、困难退役军人走访慰问等志愿服务活动，提高机关党员干部服务退役军人的主动性和积极性。

2.针对“党费使用的意义未充分体现”问题的整改进展情况。

一是严格党费收缴。结合4月主题党日，组织全体党员学习《中国共产党章程》《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，增强党员及时足额缴纳党费的意识。机关支部委员会落实专人负责党费收缴工作，根据工资调整情况及时调整党费金额，确保党费收缴的准确性和规范性。对机关党支部党费收缴和使用情况开展全面自查自纠，补缴2023年度核算错误的党费960元。

二是加强党费使用。丰富党建活动形式内容，聚焦爱国主义教育、清廉文化学习、绿色环保等主题，“走出去”开展特色党建活动。打造“退役军人之家”党建品牌，加大党费使用力度，加强党建阵地建设。提高党员教育培训质量，不断增强组织生活的吸引力和凝聚力。

3.针对“党内组织生活不够严肃”问题的整改进展情况。

严格落实民主生活会制度。会前集中学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述精神，提高开好民主生活会的思想基础。班子成员认真对照检查，主动认领问题，剖析产生问题的原因并提出改进措施。会上发扬斗争精神，自我批评开门见山、见人见事，相互批评认真坦诚、实事求是，扎实提高民主生活会质量。

4.针对“存在党风廉政建设压力传导层层递减现象”问题的整改进展情况。

落实廉政谈话制度。结合工作实际，党组书记对班子成员，班子成员对中层干部及重点岗位人员定期开展廉政约谈，及时提醒日常工作中发现的苗头性、倾向性问题，校准思想偏差，把监督抓在日常、严在经常。

5.针对“干部选拔任用规定执行不够到位”问题的整改进展情况。

严格执行干部选拔任用工作制度，组织人事干部认真学习《路桥区中层干部选拔任用工作实施办法》《路桥区干部考察文书档案管理办法（试行）》，提高业务水平和工作能力。落实考察组成员责任，规范干部考察文书档案管理，加强考察相关内容审查，确保严格执行干部选拔任用规定。

6.针对“会议记录资料管理不规范”问题的整改进展情况。

一是加强党组会议记录规范化。落实专人负责党组会议记录，准确详实记录会议内容，杜绝不合理预留空白页现象。

二是加强档案管理规范化。完善《局机关文件材料归档范围和档案保管期限规定》，会议记录本及时整理归档。

下一步，局党组将坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治担当，压实主体责任，持之以恒把巡察整改工作抓好做实。一是持续巩固整改成效。对于已完成整改的问题，进一步规范工作流程，防止反弹回潮；对于长期坚持的问题，以永远在路上的坚韧和执着，紧盯不放，一抓到底，确保巡察整改取得实实在在的效果。二是健全完善长效机制。把阶段整改与长期整改、堵塞漏洞和源头治理结合起来，不断完善各项工作机制并强化跟踪问效，真正使落实巡察整改的过程成为提高班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进机关党员干部作风转变的过程。三是全面提高服务质量。以此次巡察整改为契机，坚持把巡察反馈意见整改与统筹推进退役军人工作相结合，把整改成果转化为提升服务质量、优化服务流程、提高服务效率的实际成效，切实把退役军人接收安置好、服务保障好、教育管理好、作用发挥好、权益维护好，努力为路桥区经济社会高质量发展贡献更多的退役军人力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0576-82557810；邮寄地址：台州市路桥区西路桥大道248号，邮编：318050。