索引号: | 113310047338327010/2025-00064 | 公开方式: | 主动公开 |
发布机构: | 路北街道 | 公开日期: | 2025-01-08 |
有效性 | 文件编号 |
路北街道2024年工作总结
2024年,在区委区政府的坚强领导下,路北街道始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神,紧紧围绕“五宜”高品质活力路北建设目标,团结带领全街道广大党员干部群众迎难而上、奋力拼搏,推动经济社会发展取得新进展。
转型升级、难中求进,经济发展稳步前行。工业产业提档升级。强化低效工业用地整治,对低效工业用地成片开发再利用,打造低污染、高附加值智能产业园区,推动街道产业优化及企业转型升级。新增国家高新技术企业,数家规上企业实现数字化改造1.0全覆盖。商贸活力持续迸发。抓好“汽车以旧换新”“家电焕新”等帮促活动,鼓励企业纳统升级。“双招双引”全面发力。强化项目谋划招引,由主要领导带队赴上海、杭州、珠海等地开展招商引资工作;筛选一批成熟度高、示范性强、有吸引力的项目进行包装推介。便民助企纵深推进。深入推进“放管服”改革,坚持数字赋能、改革破题、创新制胜,为企业和办事群众提供周到、便捷的政务服务,街道便民服务中心获评台州市政务服务工作突出贡献集体。
民生为本、共富先行,惠民图景徐徐徐展开。强民生事业。建设中小学校“示范食堂”2个,助力义务教育优质均衡发展区建设;新建1家老省心综合体,提升改造6个助餐点位,提供老年助餐服务8.7万余人;洋洪社区服务综合体建成运营,五洋社区服务综合体规划建设中;和兴、路东2个社区综合体社会化运营项目完成验收。促社会保障。加强医保经办点规范化建设,做好“医保地图”数据归集工作。积极开展60岁以上老年人流感疫苗接种和65岁以上老年人、慢性病患者健康体检工作。策划运营路北街道心理服务室、心灵驿站等心理服务场所,开展74场次心理咨询服务,惠及42人。优朝夕相伴。打造O&K双龄共养大场景,推出“东东有好事”“朝夕美好向洋而生”“和乐常兴”等社区服务品牌,建成双龄共养综合体3家、“老省心”综合体2家,创新推行“共享奶奶”“四点半课堂”等代际共融活动300多场,洋洪老省心综合体入选2024年村(社区)“一老一小”融合服务示范场景点位。抓共富建设。新建共富工坊4家,其中农商百晓共富工坊获评区三星级工坊。落实农创客培育工作,开展“新农人”培训惠及640人;成功申报区级“乡村工匠”1人。
高效协同、整体智治,社会大局稳定向好。守牢安全稳定防线。强化安全底线思维,强化消防安全专项整治行动。推动落实电动自行车充电桩(棚)建设,新建并改造电动自行车充停场所;对农民自建房单点式电动自行车充电口全覆盖安装。深抓数智高效赋能。迭代升级综合信息指挥室,在夯实大平安基底的前提下,积极探索指挥室赋能社区治理模式,打造城市基层高效能治理新样板。路北街道综合信息指挥室被评定为全市优秀综合信息指挥室。强化多元协同共治。创新“一体化中心指挥+多元协同共治”模式,在全市深化“三化十二制”推进党建引领基层治理工作座谈会上做交流发言。实施“社区合伙人”共创计划,链接国有企业、社会组织、市场主体,承办区社区“安心合伙人”项目展示会,街道路东、洋洪和五洋社区3个项目全部入选台州市“和合城·幸福里”社区领办项目优秀案例。
固本强基、履职提效,党建高地更加坚实。抓优党建阵地。真抓实干、奋勇争先,路北街道党工委被市委授予台州市先进基层党组织。全面推进党群服务中心提质达标,路东社区、隆湖社区获评“党建+”双强示范点。以党建联建为纽带,横向聚合联建资源,打造治理共同体,洋洪社区“向洋而生”党建联建入选省级党建联建典型案例名单。抓深意识形态。压实主体责任,强化对重点平台、重点账号的日常监管,完善部门联动、辟谣打谣、宣传引导、信息发布等工作制度,打造问题发现、研判、报送、处置、总结闭环链条,有效处置各类舆情事件。把握宣传导向,弘扬意识形态“正能量”,开展元宵节、端午节、中秋节等传统节日活动20场,实施文化礼堂“双百惠民”等活动。抓牢统一战线。谋划打造民革“数字化驾驶舱”、民盟名家工作室等具有党派特色的名家基层服务点,组织开展法律讲座、爱心助学、志愿服务等社会服务活动7场次。踊跃参与“万企兴万村”活动,引导民营企业家积极履行社会责任,商会企业西马与甘孜县多乡果木村签订村企结对框架协议。
培优育强、严选善用,干部队伍坚强有力。优化干部队伍。科学分析研判干部整体结构,提升干部选拔任用科学化、规范化水平,不断优化干部结构。持续加大对于年轻干部的招引和培养力度,队伍活力不断提升。聚力培养使用。打造“青励青为”干部品牌,聚焦学、写、说、谋、干五大模块能力提升,积极实施年轻干部“五个一”综合能力提升工程,选派年轻干部蹲苗历练。以“青治先锋”培育为抓手,建设先锋培育项目库,以业务培训、导师帮带、项目路演等形式打造高素质社工队伍。严格选拔任用。严格按照“三定”方案和核定的职数配备干部,规范执行选拔任用动议、预审、民主推荐、考察、讨论决定、任前公示、任用等各环节,确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明。
打印本页 关闭窗口 |